Salario emocional en el desempeño laboral del personal de enfermería: Caso del Área de Emergencia de un Hospital Público de la Provincia de los Ríos
Barre latérale de l'article
Contenu principal de l'article
Résumé
El presente artículo tiene como finalidad analizar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral del personal de enfermería que trabaja en el área de emergencia de un hospital público de la ciudad de Babahoyo. Ante aquello, se aplicó un test a un total de 163 sujetos dispuestos en los tres turnos de trabajo, además se estableció que los niveles de estrés afectan las relaciones familiares, donde la inconformidad se registra por los cambios de horarios y carga laboral que tiende a deteriorar las relaciones interpersonales.
Téléchargements
Details de l'article
La Revista Mapa (RM) es gratuita inmediatamente tras la publicación de cada número. La Revista Mapa (RM) no cobra tasas por envío de trabajos, ni tampoco cuotas por la publicación de sus artículos.
Sus contenidos se distribuyen con la licencia Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional, que permite al usuario copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente sus contenidos, siempre y cuando se cite la autoría. De este modo, la revista asume claramente las políticas de Acceso Abierto (OAI), en consonancia con los principios de acceso e intercambio libre al conocimiento, promovidos desde los movimientos internacionales contenidos en las Declaraciones de Budapest, Bethesda, Berlín, etc.
Mapa Magazine (RM) is free immediately after the publication of each issue. The Revista Mapa (RM) does not charge fees for submission of papers, nor fees for the publication of its articles. Its contents are distributed under the Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional license, which allows the user to copy, use, disseminate, transmit and publicly display its contents, as long as the authorship is cited. In this way, the journal clearly assumes the Open Access policies (OAI), in line with the principles of free access and exchange of knowledge, promoted from the international movements contained in the Declarations of Budapest, Bethesda, Berlin, etc.
Références
Bajo, G., & González, R. (2014). La salud emocional y el desarrollo del bienestar enfermero.
Caro, N. (2016). Salario emocional en la organización colombiana. Obtenido de Fundación Universitaria Libertadores: https://repository.libertadores.edu.co/bitstream/handle/11371/671/CaroAlbarrac%C3%ADnNidiaIsbbeth.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Cássia, R., Almeida, L., Cruz, A., & Do Carmo, M. (2014). Carga horaria de trabajo de los enfermeros y su relación con las reacciones fisiológicas de estrés. Revista Latino-Am Enfermagem, 959.
García, M., & Gil, M. (2016). El estrés en el ámbito de los profesionales de la salud. Revista Científica de América Latina y el Caribe, 12.
Gil, L. (2014). Psicología social. Zaragoza: Prensas Universitarias.
Gómez, A., Rojas, L., Morales, M., & Pérez, P. (2017). El salario emocional una estrategia para mejorar el bienestar laboral en Cipres Seguridad y Protección Ltda. Obtenido de Universidad Piloto de Colombia: http://polux.unipiloto.edu.co:8080/00003788.pdf
Hernández, R., Velasco, R., & Jiménez, S. (2012). La motivación laboral de los empleados en el Hospital Nacional de Niños. Revista de Ciencias Administrativas y Financieras de la Seguridad Social, 89.
Khoo, E., Aldubai, S., Ganasegaran, K., Lee, B., Zakaria, N., & Tan, K. (2017). El agotamiento emocional está asociado con factores estresantes relacionados con el trabajo: Estudio multicéntrico y transversal en hospitales públicos de Malasia. Archivos argentinos de pediatría, 212.
Figueroa, D., Mariñan, D., Martínez, N., & Norambuena, F. (2012). Conflicto Familia Trabajo, estrategias de Conciliación en trabajadores dependientes del sector público y privado de las comunas del gran concepción y de cabrero. Universidad de Concepción.
Gómez-Mascaraque, F., & Corral, E. (2009). Apoyo psicológico en situaciones de emergencia. Madrid: ARÁN Ediciones.
Lucena, P. (2017). Pensar en la vida familiar de tus empleados aumenta tu productividad. Expansión.